Up-to-date

De eerste vacatures voor basisverpleegkundigen verschijnen op de arbeidsmarkt – onder andere binnen het operatiekwartier. Dat is opmerkelijk, want het gaat om een gloednieuw profiel. De eerste lichting basisverpleegkundigen studeert dit academiejaar af.

De eerste vacatures demonstreren hoe zorginstellingen het nieuwe profiel concreet invullen binnen het wettelijk bevoegdheidskader. Basisverpleegkundigen nemen logistieke en ondersteunende taken op in het OK, begeleiden patiënten voor en na een ingreep en voeren gedelegeerde verpleegkundige handelingen uit volgens standaardprocedures of voorschrift. Het takenpakket is duidelijk afgebakend: voorbehouden handelingen voor bachelorverpleegkundigen blijven behouden binnen hun wettelijk kader.

De opkomst van deze eerste vacatures markeert een belangrijke stap in de implementatie van het nieuwe beroepsprofiel in het werkveld. De komende maanden zal duidelijk worden hoe zorgorganisaties dit profiel verder integreren in hun teams.

De Vlaamse Regering keurde in mei 2025 een wijziging goed in de regelgeving rond de financiering van woonzorgcentra. Eén van de aanpassingen betreft de voorwaarden voor de referentiepersoon palliatieve zorg.

Tot nu toe moest de verantwoordelijke voor de palliatieve functie in het woonzorgcentrum beschikken over een bachelordiploma. Die diplomavoorwaarde wordt geschrapt. Voortaan kunnen ook andere medewerkers – zoals gegradueerde verpleegkundigen of zorgkundigen – deze verantwoordelijkheid opnemen. De specifieke opleidingsvereiste inzake vroegtijdige zorgplanning, palliatieve zorg en levenseindezorg blijft wel behouden. Het gaat hier niet om de zorgverlener die palliatieve zorg uitvoert, maar om de persoon die binnen het woonzorgcentrum verantwoordelijk is voor de palliatieve functie.

De Vlaamse overheid maakt middelen vrij voor de oprichting van een medische reserve-eenheid die bij crisissituaties snel extra zorgcapaciteit kan inzetten. Het team zal in eerste instantie bestaan uit tachtig verpleegkundigen en twintig artsen die zich vrijwillig engageren. Op termijn kan dat aantal worden uitgebreid tot ongeveer driehonderd vrijwilligers.

De eenheid wordt ingezet bij uiteenlopende noodsituaties, zoals natuur- en milieurampen, geopolitieke incidenten of grootschalige uitbraken van infectieziekten. De vrijwilligers kunnen onder meer ondersteuning bieden bij vaccinatiecampagnes, bron- en contactonderzoek of bij het garanderen van de continuïteit van zorg.

Voor de opstart maakt Vlaams minister van Welzijn Caroline Gennez 250.000 euro vrij. De coördinatie komt in handen van Rode Kruis-Vlaanderen, dat ook instaat voor opleiding en jaarlijkse simulatieoefeningen van de leden van de reserve-eenheid. Het initiatief moet ertoe leiden dat Vlaanderen bij crisissen sneller over extra medische expertise en capaciteit beschikt.

De Algemene Unie der Verpleegkundigen van België (AUVB) geeft financiële steun aan het onderzoeksproject CLARITY. Het project staat onder leiding van Arnaud Bruyneel, Dan Lecocq en Filip Haegdorens en onderzoekt hoe complex verpleegkundige zorg is in verschillende zorgomgevingen, zoals ziekenhuizen, woonzorgcentra en thuiszorg.

CLARITY vertrekt van het idee dat zorgcomplexiteit meer is dan alleen medische zorg. Ook de situatie van de patiënt, de organisatie van de zorg, psychosociale factoren en onzekerheid spelen een rol. Het onderzoek combineert literatuuronderzoek, gesprekken met verpleegkundigen en experts, een Delphi-studie en een proefproject in meerdere zorginstellingen. Het project moet een eerste meetinstrument, een praktische gids en aanbevelingen voor de AUVB over teambezetting, verpleegkundige autonomie en continuïteit van zorg opleveren. Het onderzoek loopt 18 maanden en heeft een budget van 46.200 euro.

Sinds 1 januari 2026 kunnen verpleegkundig specialisten een INAMI-nummer aanvragen met een specifiek IPA-attribuut. Dit betekent een belangrijke stap in de formele erkenning en positionering van de verpleegkundig specialist.

Tot nu toe zijn vooral Nederlandstalige IPA’s geregistreerd. De federale overheid vraagt daarom om deze informatie ook actief te verspreiden bij Franstalige verpleegkundig specialisten, zodat zij zich tijdig bekendmaken bij het INAMI. Deze registratie is essentieel voor de verdere uitbouw en zichtbaarheid van de rol van de verpleegkundig specialist binnen het zorglandschap.

Op 28 en 29 mei 2026 vindt in Mechelen het internationale GGZ-congres HORATIO Belgium 2026 plaats. De werkgroep Geestelijke Gezondheidszorg van NETWERK VERPLEEGKUNDE is mee inhoudelijk partner, samen met Thomas More Mechelen. Het congres staat in het teken van Rooted. Resilient. Ready. en brengt GGZ-verpleegkundigen en ervaringsdeskundigen uit heel Europa samen rond de fundamenten van geestelijke gezondheidszorg.

Goed om nog even te herhalen: leden van NETWERK VERPLEEGKUNDE genieten van een gereduceerd inschrijvingstarief. Meer info over programma en sprekers vind je hier.

De mandaten binnen de Federale Raad voor Ziekenhuisvoorzieningen (FRZV) worden vernieuwd. Begin 2026 werd de officiële oproep tot kandidaatstelling gelanceerd. De betrokken beroepsorganisaties bevestigen momenteel hun kandidaten en rollen (effectief of plaatsvervangend), met aandacht voor een evenwichtige Nederlandstalige en Franstalige vertegenwoordiging.

De nieuwe samenstelling van de FRZV wordt later dit jaar verwacht. Er wordt bovendien onderzocht of het aantal mandaten in de toekomst kan worden uitgebreid.

In het voorbereidende traject van het nieuwe Nationaal Kankerplan organiseerde Sciensano in 2025 een stakeholderworkshop rond Quality of Life & Survivorship. Daarbij werd gekeken hoe nazorg en survivorship beter geïntegreerd kunnen worden in het zorgtraject.

In het verslag van die stakeholderworkshop wordt expliciet verwezen naar het organiseren van multidisciplinaire, nurse-led aftercare clinics als mogelijke versterking van de nazorg voor kankerpatiënten. Het voorstel werd meegenomen in het voorbereidende traject van het nieuwe Nationaal Kankerplan.

De ministerraad keurde in november het voorstel tot indexering goed van de middelen van het Zorgpersoneelfonds voor de jaren 2025 en 2026. Er is wel een uitzondering voor de middelen die worden toegekend aan het BFM (Budget Financiële Middelen) van de ziekenhuizen. De indexering van het Zorgpersoneelfonds zou gaan om 3,34 procent voor 2025 en 2,72 procent voor 2026 op basis van de afgevlakte gezondheidsindex. Het voorstel ligt nu bij de Raad van State.

De infobrochure en het attest over de bekwame helper, opgesteld door de Juridische Adviesgroep van NETWERK VERPLEEGKUNDE, is in samenwerking met acn en KPVDB nu ook beschikbaar in het Frans en Nederlands. De brochure is een handig naslagwerk vol praktische tips, do’s-and-don’ts, maar biedt vooral een leidraad over wat de bekwame helper wel en niet mag doen. Het schept een duidelijk kader rond wie de bekwame helper is ten opzichte van de Activiteiten uit het Dagelijkse Leven (ADL) en de mantelzorger. Bij de brochure zit ook een attest dat de verpleegkundige kan gebruiken om de handeling die de bekwame helper mag uitvoeren op papier te zetten.

Raadpleeg de brochure.