Up-to-date

De leden van de erkenningscommissie voor de registratie als zorgkundige bij het departement Zorg zijn benoemd. NETWERK VERPLEEGKUNDE, de Belgische federatie voor zorgkundigen en de Vlaamse Hogescholenraad droegen leden voor. Twee personen beschikken over een definitieve registratie als zorgkundige: Dany Heinderson en Ann Van Coile. De drie andere leden zijn Patricia Bousery, Eva Van der Linden en Sam Cordyn. Sam is voor onze beroepsorganisatie mandataris in het RIZIV.

Joanne Grace is Miss Travestie 2025. Zij is het alter ego van Sean Van Diest uit Drongen. Dragqueen en diva op het podium in het weekend, directeur van woonzorgcentrum Kapelleveld in Sint-Katherina-Lombeek tijdens de week. Sean behaalde zijn bachelordiploma verpleegkunde aan de UCLL en werkte vervolgens als zelfstandig verpleegkundige, op de dienst neurologie van het UZ Leuven en op palliatieve zorgen in het Heilig Hart Leuven.

“Mijn collega’s wisten al een tijdje dat ik optredens geef als dragqueen, maar de bewoners van het rusthuis kwamen het pas enkele weken geleden te weten”, vertelt Sean aan vrtnws. “Ik heb geen enkele negatieve reactie gekregen.” Integendeel, heel wat collega’s kwamen Sean tijdens de verkiezingen aanmoedigen. En met succes. Proficiat, Joanne Grace met je kroontje!

Copyright foto: Jan Vens

Op 1 september 2025 sluit scholengroep Vesalius Verpleegkunde vier vestigingen. Het gaat om de locaties in Sint-Niklaas, Brugge, Ronse en Deinze. Vesalius Verpleegkunde biedt de HBO5-opleidingen aan en zou normaal binnenkort ook starten met de nieuwe opleiding basisverpleegkunde. Dat zal zich nu beperken tot de andere campussen in Oostende, Gent, Kortrijk en Aalst.

De Hogeschool PXL lanceert het project CareAIgent, over hoe artificiële intelligentie (AI) een hulpmiddel kan zijn om zorgverleners te ondersteunen in administratieve taken. Dat project zou in oktober 2025 van start gaan en ook NETWERK VEPRLEEGKUNDE neemt met de werkgroep Hoofdverpleegkundigen deel. Via CareAIgent wil PXL met fictieve data het elektronische patiëntendossier vereenvoudigen en inzetten op spraaktechnologie. De best practices uit het project kunnen verder geconcretiseerd en uitgewerkt worden. Netwerk Verpleegkunde houdt je op de hoogte.

De Florence Nightingale medaille is de hoogste internationale onderscheiding voor verpleegkundigen en wordt daarom ook wel de ‘Nobelprijs voor verpleegkunde’ genoemd. De medaille werd kort na het overlijden van Florence Nightingale in het leven geroepen door het Internationale Rode Kruiscomité en voor het eerst uitgereikt in 1920. Bedoeling van deze tweejaarlijkse prijs is om verpleegkundigen te onderscheiden die bijzondere prestaties hebben geleverd in het verpleegkundig onderwijs of de zorg, of die in oorlogen of rampen uitzonderlijke moed aan de dag hebben gelegd. 

In het verleden ontvingen 21 Belgische verpleegkundigen de medaille. Daarbij was ook Jeanne Hellemans, de eerste voorzitster van de voorloper van NETWERK VERPLEEGKUNDE. Intussen is het al van 1967 geleden dat een Belgische verpleegkundige de onderscheiding behaalde.

Op initiatief van de werkgroep Geschiedenis Verpleegkunde diende NETWERK VERPLEEGKUNDE daarom opnieuw een kandidatuur in bij het Rode Kruis. Als kandidaat werd Walter Sermeus voorgesteld. Hij behaalde in 1979 het diploma van verpleegkundige aan de Sint-Elisabethschool in Leuven, werd in 1992 doctor in de gezondheidswetenschappen aan de KU Leuven en is sinds 1999 hoogleraar aan het Leuvens Instituut voor Gezondheidsbeleid. Walter Sermeus is onder meer de ‘geestelijke vader’ van de Minimale Verpleegkundige Gegevens (MVG), vandaag de Verpleegkundige Gegevens van de Minimale Ziekenhuis Gegevens (VG-MZG).

Op 12 mei 2025 – de Internationale Dag van de Verpleegkundigen – maakt het Internationale Rode Kruiscomité bekend of België na achtenvijftig jaar al dan niet opnieuw een ‘Nobelprijs voor de verpleegkunde’ ontvangt.

Vlaams Zorg- en Welzijnsambassadeur Candice De Windt leverde aan Vlaams minister van Onderwijs Zuhal Demir een eindverslag af over de analyse van de zorgopleidingen in het secundair onderwijs. Daaruit blijkt dat een wijziging van het opleidingsaanbod momenteel niet tegemoetkomt aan de bezorgheden van alle partners en dat op 1 september 2025 het nieuwe zevende leerjaar Verzorgende/Zorgkundige, gericht op de instroom naar de arbeidsmarkt, van start gaat. De onderliggende opleiding blijft het vijfde en zesde leerjaar Basiszorg en Ondersteuning. Uit het verslag komt ook het belang van een permanente monitoring en evaluatie van de zorgopleidingen naar voren. Bekijk meer over dit dossier.

Uit het jaarverslag van het Kinderrechtencommissariaat blijkt dat kinderen en jongeren nog vaak terechtkomen in (psychiatrische) ziekenhuizen door een gebrek aan opvang. De jeugdrechter wijst hen dan toe aan de zorginstelling, al dan niet in gedwongen opname, zodat de jongere zeker een onderdak heeft en in professionele handen is. “Ziekenhuizen doen wat ze kunnen, maar bieden niet de pedagogische omkadering die de jongeren wel ontvangen in een jeugd- of VAPH-voorziening”, staat in het rapport. Het Kinderrechtencommissariaat gaat in gesprek met een aantal ziekenhuizen om de problematiek beter in kaart te brengen. Raadpleeg het jaarverslag.

Ons land heeft een nieuwe federale regering en daar hoort een regeerakkoord bij. Het uitgangspunt: “Zorg moet voor iedereen betaalbaar, effectief beschikbaar en van topkwaliteit zijn.” En dat rekening houdend met de maatschappelijke context en de specifieke uitdagingen waar de zorgsector voor staat. Daarnaast wil de regering de versnippering van de bevoegdheden voor gezondheid aanpakken om de doeltreffendheid en kwaliteit van zorg te vergroten.

Het federale regeerakkoord telt twintig bladzijden over zorg. Zo wil de federale regering investeren en hervormen op basis van gezondheidszorgdoelstellingen en zorg laten evolueren richting geïntegreerde zorg. Daarnaast wil de overheid de ziekenhuisfinanciering en nomenclatuur herzien om de samenwerking in en tussen ziekenhuizen en andere zorgactoren te bevorderen, maar ook om zorgkwaliteit boven kwantiteit te plaatsen. Voor de ziekenhuizen voorziet de regering een transparante, pathologie-gestuurde basisfinanciering, samen met een pay-for-perfomancebudget en een som voor innovatie. Wat de nomenclatuur betreft, volgt een hervorming om de organisatie en financiering van de thuisverpleging doelmatiger te maken en de arbeidskrapte aan te pakken. De administratieve lasten worden verminderd, er wordt ingezet op samenwerking en op een sociaal statuut bij conventionering op het niveau van gelijkaardige zorgberoepen.

“Een hart voor onze zorgverleners”

Naast voldoende toegang tot zorg zet de overheid de patiënt en de betaalbaarheid voor de patiënt centraal. Maar er wordt ook naar de zorgverleners gekeken. Het regeerakkoord noemt hen “de motor van de gezondheidszorg” en de tekorten moeten aangepakt worden, door de aantrekkelijkheid van het beroep te verhogen en in te zetten op een retentiebeleid, in het bijzonder voor verpleegkundigen. Samen met de deelstaten willen ze de drempels wegwerken via het statuut verpleegkundige in opleiding zodat studenten verpleegkunde in het vierde jaar een onkostenvergoeding kunnen ontvangen.

De verpleegkundige verantwoordelijk voor de algemene zorg (VVAZ) zal versterkt worden in zijn of haar rol door de VVAZ nieuwe verantwoordelijken toe te vertrouwen. Zo wordt het verschil met de basisverpleegkundige duidelijker, zonder de rol van de basisverpleegkundige te devalueren. Ook “het fenomeen waarbij zorgkundigen en verpleegkundigen zichzelf via een zelfstandig of interim contract opnieuw aanbieden bij hun werkgever via bijvoorbeeld een nietafwervingsbeding” zal bestreden worden, net zoals “de oneigenlijk inzet van project sourcing in de zorg.” Daarom voert de overheid de defiscalisatie van de overuren in de zorg in.

Mentale weerbaarheid

Het regeerakkoord bevat op het vlak van zorg een groot luik over mentale weerbaarheid, op het vlak van geestelijke gezondheidszorg voor ouderen, jongeren en personen met een verslaving. Daarnaast behandelt het nog de thema’s voldoende en betaalbare geneesmiddelen en medische hulpmiddelen, snellere diagnose en behandeling voor een betere volksgezondheid, gezond leven en het zorglandschap. Er is ook ruimte voor technologische vooruitgang en voor het verbeteren van de gegevensdeling. Daarnaast moeten de middelen voor zorg zinvol en efficiënter ingezet worden.

Raadpleeg het regeerakkoord.

De Stichting tegen Kanker investeerde in 2024 een recordbedrag van 35 miljoen euro in wetenschappelijk onderzoek. Het doel? Toewerken naar een wereld waarin kanker niet langer een doodvonnis betekent.

Het voorbije jaar ondersteunde de Stichting tegen Kanker maar liefst 68 wetenschappelijke projecten in de strijd tegen kanker. Een van die projecten is dat van professor Diether Lambrechts (KU Leuven) die met zijn team werkt aan een gepersonaliseerd mRNA-vaccin tegen leverkanker. Dit therapeutische kankervaccin is een doorbraak die hoop biedt voor patiënten. Deze behandeling is niet volledig nieuw. In de Verenigde Staten investeren de overheid en softwarebedrijf Oracle 500 biljoen dollar in onderzoek naar de inzet van artificiële intelligentie om kanker aan te pakken. Een vijfde van dat budget gaat naar kankerdetectie gekoppeld aan mRNA-vaccinatie.

Het project van professor Lambrechts levert een bijdrage aan iets waar wereldwijd aan gewerkt wordt. Het omvat twee luiken. Enerzijds is er de ontwikkeling van het vaccin zelf. Dat gebeurt door kleine mRNA-fragmenten te isoleren en tot expressie te brengen in de cellen. Zo wordt gekeken welke mRNA-delen herkend worden en toegepast kunnen worden in het vaccin. Daarvoor werkt de KU Leuven samen met de UGent, het UZ Gent en het UZ Leuven. In Leuven worden de antigenen geïdentificeerd, in Gent wordt het vaccin ontwikkeld en in UZ Leuven loopt vervolgens de klinische studie TWISTVAX-01 bij patiënten met leverkanker. Het tweede deel van het project heet TWISTAR en bekijkt de specifieke activatie van CD4+T-cellen om het effect van een mRNA-vaccin te versterken.

In een nieuwe podcast Bloed, zweet en afhaken praten drie laatstejaarsstudenten verpleegkunde aan de Odisee hogeschool in Aalst over waarom studenten de opleiding verlaten. Verspreid over vijf afleveringen gaan ze in gesprek met docenten, zorgprofessionals en studenten. Ook Robbe Van Leemput, voorzitter van de werkgroep Studenten Verpleegkunde, komt aan het woord. Het doel van de podcast? Anderen inspireren met inzichten, tips en gesprekken om zo de uitstroom te verlagen. Je beluistert de podcast via Spotify.